Задачи, которые мы решали

By 07.07.2016Статьи
  • Стимулировали инициативу у персонала
  • Боролись с рутиной в работе
  • Создавали благоприятную среду для признания заслуг сотрудников
  • Внедряли через геймификацию инновации и изменения в компаниях
  • Запускали процессы непрерывного совершенствования процессов в компаниях
  • Стимулировали поиск и тиражирование успешных, лучших практик
  • Формировали корпоративный дух и атмосферу
  • Формировали партнерский дух и атмосферу внутреннего предпринимательства
  • Создавали рабочую среду, основанную на открытости и взаимопомощи
  • Прививали здоровый образ жизни и экологическое поведение сотрудникам
  • Стимулировали командную работу, кооперацию разных отделов
  • Транслировали корпоративные ценности
  • Поднимали продажи
  • Повышали производительность
  • Снимали негатив при сильных изменениях и встрясках в компании
  • Формировали клиентоориентированное поведение у персонала
  • Меняли отношение сотрудников к качеству собственной работы
  • Устраивали корпоративные субботники” по ликвидации накопившейся работы
  • Привлекали и развлекали клиентов
  • Управляли поведением посетителей корпоративных мероприятий
  • Снижали текучку кадров
  • Упрощали и ускоряли адаптацию сотрудников
  • Повышали интерес и эффективность обучения и развития сотрудников
  • Формировали кадровый резерв
  • Двигали сотрудников по их индивидуальным планам развития
  • Переводили знания обученных сотрудников в практические навыки
  • Удерживали, возвращали, повышали активность посетителей сайтов компаний-клиентов