Игровые решения для бизнеса

Мы создаем программное обеспечение для управления мотивацией и эмоционального вовлечения персонала в работу

Агентство полного цикла в направлении «Геймификация». От идеи до технической реализации. Разрабатываем специально под конкретную задачу компании мотивирующий функциональный онлайн-продукт с игровыми механиками.
Подробнее
Ориентация на результат

Наши эксперты геймификаторы создают систему мотивации так, чтобы она работала и решала вашу бизнес-задачу.

Команда разработки

Мы полностью берем нас себя всю техническую реализацию. Отдельная команда разработчиков, продуктологов, дизайнеров прорабатывает и реализует идеально подходящий под вас программный продукт.

Тестирование решений

Мы тестируем игровые механики и макеты интерфейса на фокус-группах сотрудников до начала разработки.

Поддержка продукта

После запуска продукта инженеры службы поддержки отвечают на вопросы ваших сотрудников, геймификаторы отслеживают эффективность, разработчики улучшают продукт.

«В основе всех наших решений — интересная игра. Мы создаем тесное переплетение игры и бизнес-функциональности программного продукта. Подбираем подходящую логику игры под конкретную задачу и вашу компанию. Проводим тесты игры на фокус-группах до начала разработки, чтобы минимизировать риски неудачи при запуске игры. Продукт реализуем поэтапно, что позволяет быстро начать использовать решение. После старта анализируем бизнес-эффект от игры, корректируем механики.»

Коробцев Максим, ГеймТрек

Мы умеем создавать интересные игры и решать серьезные бизнес-задачи c их помощью

tele2_1440x900

Walk The Talk 2.0 в Tele2

08.07.2016

Геймификация для сотрудников - интерфейс с игровой информацией

«Звездные Войны» в Юлмарт

08.07.2016

bugathlon5-1024x607

«Весенний Багатлон» odnoklassniki.ru

08.07.2016

Вовлеченность

Благодаря связи бизнес-целей и игровых целей, использованию игровых механик, достигается высокий уровень вовлеченности персонала, при котором сотрудники радеют за свою компанию, выкладываются и стараются работать как можно лучше.

Прозрачность

Вся значимая для игры активность персонала видна всем коллегам и руководителям. Результаты соревнования и полученные награды демонстрируют, насколько хорошо работает сотрудник.

Эффективность

Ключевые показатели эффективности персонала хорошо перекладываются на игровые механики. Хорошие результаты в соревновании для сотрудника возможны только при высокой эффективности в работе.

Мотивация

Игра, в отличие от классических методов мотивации, не связана напрямую с материальными благами или денежными вознаграждениями. Использование игровых механик является более дешевым, простым и безопасным методом создания системы мотивации.

Рост эффективности

Рост производительности персонала за счет личных и командных соревнований.

Стимуляция сверхусилий

Помимо ежедневной работы персонала стимулируются дополнительные задачи, которые обычно сотрудники не делают.

Коллаборация

Командные цели создают сплоченность и тесные коммуникации.

Развитие

Адаптация и последующее развитие персонала хорошо стыкуется с системой игровых уровней. Прогресс в игре открывает дополнительные возможности в работе.

Визуализация

Игровая визуализация достижений сотрудников добавляет прозрачность в бизнес-процесс.

Признание достижений

Вручение виртуальных наград, демонстрация достижений в профиле сотрудников помогают подчеркнуть вклад каждого.

Ребята полностью погрузились в нашу проблему. И первое, что они сделали, просто шокировало, произвело «вау-эффект» на меня, и на членов нашей команды: нам принесли настольную игру. Это действительно было странно: вот мы делаем онлайн-проект, а нам показывают настольную игру! Непонятно, как она связана с проектом. Они сделали ее очень быстро и сказали: «Давайте тестировать». Что тестировать? Во-первых, решаются ли этой игрой наши проблемы, во-вторых, понятны ли игрокам правила игры.

Маргарита Давыдович, Tele2

Очень профессиональная крутая команда. Ребята прислушиваются к мнению клиента и предлагают свои нестандартные инновационные решения.
Надеемся на продолжение такого же плодотворного сотрудничества.

Демина Евгения, Скинкеа

В ходе игры мы избавились от ошибок и багов, которые годами мешали жить нашим пользователям. Мотивация коллег и желание победить в игре зашкаливали 🙂 Спасибо Геймтреку за этот интересный опыт и высокий результат!

Ольга Вайнер, Одноклассники.ру

Могу отметить работу как Максима Коробцева, так и Фуада Кулиева с одной стороны, как высокопрофессиональную, а с другой очевидную высокую вовлеченность и комфорт совместной командной работы со специалистами нашей компании.

Екатерина Выговская, Юлмарт

С ребятами разрабатывали концепции рекламных кампаний и мотивационную систему для сотрудников. Спасибо GameTrek'у за классный креатив и нестандартный подход. Опыт работы с вами нас многому научил.

Дмитрий Капаев, GreenPR

Напишите нам, и мы покажем вам кейсы

У нас много реализованных проектов